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El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa

El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa

Requisitos que debe respetar la empresa para controlar el correo electrónico corporativo de sus trabajadores

  1. La empresa debe informar previamente al trabajador de la existencia de sistemas de monitorización de sus comunicaciones.
  2. También se le debe notificar previamente de los límites en el uso de los medios de la empresa y de las sanciones aplicables en caso de incumplimiento.
  3. Los medios de control que utilice la empresa deben ser los menos intrusivos posibles y proporcionados.
  4. Si se despide a un trabajador y la empresa ha incumplido algunas de estas condiciones (que siempre habrá que analizar en cada caso particular) se estará ante un despido improcedente o un despido nulo, dependiendo de cada caso.

Si es usted un empresario y quiere conocer en detalle que derechos le otorga la actual normativa sobre estos asuntos, o es usted un trabajador y piensa que sus derechos han sido vulnerados, nuestro departamento legal está a su disposición para brindarle un asesoramiento profesional sobre estos y otros aspectos.    www.grup90.com