1.0Grup90https://www.grup90.com/ca/g90https://www.grup90.com/ca/author/g90/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="HMRSkFsRrM"><a href="https://www.grup90.com/ca/proteccio-de-la-salut-dels-treballadors/">Protecció de la salut dels treballadors.</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.grup90.com/ca/proteccio-de-la-salut-dels-treballadors/embed/#?secret=HMRSkFsRrM" width="600" height="338" title="“Protecció de la salut dels treballadors.” — Grup90" data-secret="HMRSkFsRrM" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script> https://www.grup90.com/wp-content/uploads/2020/11/proteccion-2.jpg776536Segons una certa consultora, l’actual crisi sanitària ha afectat la salut emocional i/o mental de 4 de cada 10 treballadors. Això representa un problema amb el 40% de la plantilla! L’ incertesa davant la possibilitat real de perdre l’ocupació, o en el millor de els casos sofrir una reducció de jornada o un ERTO, ha provocat una tensió permanent en el col·lectiu laboral. I a això se suma la càrrega de treball addicional que alguns sofreixen, per les baixes laborals o quarantenes cautelars a guardar d’altres companys. Per a evitar o mitigar dins del raonable aquests riscos per a la salut mental i emocional, les empreses han de prendre mesures clares i efectives. En primer lloc han de donar l’atenció deguda a la Prevenció de Riscos. Igual d’important és dedicar temps a la formació del treballador. I un tercer aspecte vital és la comunicació regular i freqüent entre la direcció i l’empleat. Aquests tres aspectes poden contribuir de manera significativa a protegir la salut mental i emocional dels empleats, la qual cosa al cap i a la fi, constitueix una obligació laboral de l’empresari de cara al treballador. Si com l’empresari té dubtes sobre les seves obligacions laborals amb relació a aquests o altres temes, o si com a empleat creu que els seus drets són vulnerats d’alguna manera, en Grup 90 Advocats i Assessors, posem a la seva disposició nostre departament legal per al qual necessitin.