{"version":"1.0","provider_name":"Grup90","provider_url":"https:\/\/www.grup90.com\/ca\/","author_name":"g90","author_url":"https:\/\/www.grup90.com\/ca\/author\/g90\/","title":"El teletreball: drets i obligacions - Grup90","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"f14sAu1NUf\"><a href=\"https:\/\/www.grup90.com\/ca\/el-teletreball-drets-i-obligacions\/\">El teletreball: drets i obligacions<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.grup90.com\/ca\/el-teletreball-drets-i-obligacions\/embed\/#?secret=f14sAu1NUf\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;El teletreball: drets i obligacions&#8221; &#8212; Grup90\" data-secret=\"f14sAu1NUf\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.grup90.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/teletrabajo.jpg","thumbnail_width":808,"thumbnail_height":578,"description":"Desafortunadament, ens trobem pr\u00e0cticament a mitjan novembre i la SEGONA ONA de la pand\u00e8mia COVID-19 est\u00e0 fent estralls, tant a nivell sanitari com laboral. Una alternativa al treball presencial, i per tant un mitj\u00e0 de mitigar el possible contagi o transmissi\u00f3 de la malaltia,\u00e9s el teletreball, una alternativa limitada en el seu \u00fas fins ara i que no obstant aix\u00f2 sobresurt ara com a model valgut per a molts. Per a regular aquesta opci\u00f3 laboral el Ministeri de Treball i Economia Social planteja una llei que reguli el teletreball als nostres pa\u00eds. Amb aquesta llei es pretendria donar resposta a les necessitats que porta implicat el teletreball, tant en el relatiu a labor en si, com a l&#8217;empresa. La premissa seria clara: Igualar els drets i obligacions del treballador, indiferentment de que el seu lloc de treball sigui la seu corporativa o la seva llar. Aquesta nova llei regularia aix\u00ed mateix, entre altres aspectes, uns temps m\u00ednims de descans i les hores de treball. El ministeri ressalta la seva aposta per aquest sistema a la vista dels avantatges del teletreball: conciliaci\u00f3 amb la vida familiar, reducci\u00f3 de costos empresarials i un previsible descens de l&#8217;absentisme laboral, per\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s conscient d&#8217;una s\u00e8rie de possibles desavantatges, com s\u00f3n un a\u00efllament laboral de la resta de l&#8217;equip, amb la conseq\u00fcent falta de sinergies o feedback, o l&#8217;augment de costos en l&#8217;activitat que seran repercutits a l&#8217;empleat (electricitat, material oficina, consumibles, l\u00ednia telef\u00f2nica, ADSL, etc.) Com veiem, la idea \u00e9s bona, per\u00f2 cal donar-li forma legal i regular b\u00e9 els diferents aspectes. Si vost\u00e8 \u00e9s teletreballador o ho ser\u00e0 i tens dubtes sobre aquest assumpte, en Grup 90 trobar\u00e0 l&#8217;assessorament legal i actualitzat, en funci\u00f3 de les noves lleis, per a garantir els seus drets i obligacions. I si \u00e9s empresari, no dubti a plantejar-nos les seves preguntes, amb la finalitat d&#8217;aprofitar aquesta alternativa de treball que pot ser una soluci\u00f3 molt v\u00e0lida per a l&#8217;actual situaci\u00f3."}