El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa
Requisitos que debe respetar la empresa para controlar el correo electrónico corporativo de sus trabajadores
- La empresa debe informar previamente al trabajador de la existencia de sistemas de monitorización de sus comunicaciones.
- También se le debe notificar previamente de los límites en el uso de los medios de la empresa y de las sanciones aplicables en caso de incumplimiento.
- Los medios de control que utilice la empresa deben ser los menos intrusivos posibles y proporcionados.
- Si se despide a un trabajador y la empresa ha incumplido algunas de estas condiciones (que siempre habrá que analizar en cada caso particular) se estará ante un despido improcedente o un despido nulo, dependiendo de cada caso.
Si es usted un empresario y quiere conocer en detalle que derechos le otorga la actual normativa sobre estos asuntos, o es usted un trabajador y piensa que sus derechos han sido vulnerados, nuestro departamento legal está a su disposición para brindarle un asesoramiento profesional sobre estos y otros aspectos. www.grup90.com
