El control sobre l’ús del correu o l’ordinador de l’empresa
Requisits que ha de respectar l’empresa per a controlar el correu electrònic corporatiu dels seus treballadors
- L’empresa ha d’informar prèviament el treballador de l’existència de sistemes de monitoratge de les seves comunicacions.
- També se li ha de notificar prèviament dels límits en l’ús dels mitjans de l’empresa i de les sancions aplicables en cas d’incompliment.
- Els mitjans de control que utilitzi l’empresa han de ser els menys intrusius possibles i proporcionats.
- Si s’acomiada a un treballador i l’empresa ha incomplert algunes d’aquestes condicions (que sempre caldrà analitzar en cada cas particular) s’estarà davant un acomiadament improcedent o un acomiadament nul, depenent de cada cas.
Si és vostè un empresari i vol conèixer detalladament que drets li atorga l’actual normativa sobre aquests assumptes, o és vostè un treballador i pensa que els seus drets han estat vulnerats, el nostre departament legal està a la seva disposició per a brindar-li un assessorament professional sobre aquests i altres aspectes. www.grup90.com
