Les guàrdies són equiparables a hores extres

NOTÍCIES DEL SECTOR.

Segons sentència del 17-3-20, el jutjat social núm. 2 de Toledo va condemnar a una empresa d’ambulàncies a abonar als seus treballadors com a hores extraordinàries les que sobrepassin la jornada ordinària, per haver hagut d’estar de guàrdia. Es va dictaminar que el treball realitzat pels conductors d’ambulàncies, ja fora en la base o en el lloc de treball, en règim de 24 hores al dia i descans de 72 hores, durant les 24 hores, en situació de guàrdia, és temps de treball efectiu i ha de ser retribuït com a hores extraordinàries, sempre que superin les 1800 hores establertes en el Conveni col·lectiu.

La sentència desprèn que si un empleat, per obligació ha de romandre en un lloc concret (llegeixi’s base d’operacions) durant les guàrdies, això suposa en la pràctica fer un treball efectiu, i per tant remunerat, en el cas que compleixin els antecedents citats.

En Grup 90 Advocats i Assesors disposem d’un competent equip jurídic per a defensar els seus drets laborals. Sol·liciti una cita sense compromís. L’ajudarem!.